金沙矿业企业文化系统
 金沙矿业企业文化系统以企业核心价值观为基点，由理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统三大体系构成。其中，企业核心价值观、企业使命、企业愿景、企业精神共同构成了企业文化的内核，是企业理念识别系统的精髓所在，决定着整个企业文化的内涵和走向。
一、理念识别体系
金沙矿业理念识别体系以企业核心价值观为基础，由核心理念体系和随之派生的价值观体系构成。
(一)核心理念体系
1．核心价值观：变资源为财富
内涵：核心价值观是维系企业长久生存的世界观和方法 论。资源，指企业生存发展所需的一切有形、无形的自然及社会(人力)资源的总和。金沙矿业长久生存的根本，在于整合资源，创造财富，理性、和谐、可持续发展。
2．企业使命：为社会创造价值
内涵：企业使命是企业追求的最高理想。金沙矿业以为 社会创造价值为天职，以推动社会和谐进步为己 任，不断增进社会福祉，共建美好未来。
3．企业核心竞争力：资源为基 文化领先
内涵：企业核心竞争力是维系企业持久生存的优势能 力。不断扩张的资源基础、独具特色的企业文化 是金沙矿业核心竞争力的两大支柱。以文化整合 资源，以文化创造财富，是金沙矿业领先业界的 核心优势所在。
4．企业愿景：文化金沙 现代矿业 持续发展 做精做强
内涵：金沙矿业愿景是企业使命在企业目标与道路选择上 的具体落实。其中：
文化金沙：是金沙矿业企业文化建设的终极目标、完美境 界，是企业运作上升到文化管理阶段后的企业特征。
现代矿业：是对企业发展方向、目标的总体概述。具体包括：
——做精做强的企业追求
——可持续发展的战略定位
——规范的法人治理结构
——理性的经营理念
——以人为本的管理方式
——先进的工艺装备
——信息化的管理手段
——学习型企业构建
——卓越的公司业绩
——健康的员工心态
——独特的企业文化
——受人尊重的社会形象
持续发展：是对企业发展道路的战略定位。即以资源开发为基础，依托打造百年云铜的战略平台，立足金沙，跳出金沙，发展金沙，追求持续、健康成长。
做精做强：是金沙核心价值观在企业经营发展中的具体实现。“精”指企业生产经营流程控制的精细、精准、精确，是不断精益求精的无穷进程； “强”指企业以质量效益为基的规模、实力、地位，是企业核心竞争力不断提升的综合体现。
5．企业精神：
开拓创新 追求卓越
内涵：企业精神是企业文化的灵魂。金沙精神是金沙人在不 断实践创造的过程中所形成的，以创新精神和进取意 志为显著特征的，敢为人先、永不自满的恒定精神状态。其中：
开拓创新：是金沙人身上所特有的，以“敢为人先、超越 自我”为标志的独特气质，外显为在强烈危机 意识驱动下，敢于梦想、敢于创新、敢于冒险 的勇气、胆略和激情。
追求卓越：是金沙团队在做精做强道路上所不断强化的， “力求完美、永不自满"的进取心态和精神境界。
(二)企业价值观体系
企业资源观：珍惜资源
企业发展观：双层双元 和谐发展
企业制度观：依法经营 规范运行
企业经营观：双赢 多赢 共赢
企业管理观：以人为本 理性治企
企业人才观：人才是企业第一资源
企业学习观：团队学习 终身学习
企业道德观：爱岗 敬业 诚信 感恩
企业安全观：依法管理 关爱生命 保护环境
二、行为识别体系
企业行为识别体系是在企业理念长期渗透、熏陶下所 形成的企业固化的制度、运行体系和员工恒定的、独具个性 的思维习惯和行为模式，主要表现为企业(家)风格和员工 行为准则。
金沙企业（家）风格：自信 豁达 激情 进取
金沙员工行为准则：忠成 责任 协作 高效
三、视觉识别体系
企业视觉识别体系是企业文化识别系统中最表层的部分，也是企业文化中最外在、最直接、最具有传播力和感染力的部分，对塑造企业形象起着至关重要的作用。企业视觉识别体系包括以下基本要素：企业名称、企业标识、企业标准字体、企业标准色、企业象征图案及组合应用模式，企业标语口号、企业吉祥物等。将以上基本要素进行延伸扩展，应用到企业办公用品、内外部建筑环境、服装服饰、产品包装、陈列展示、赠送礼品、印刷出版物、广告媒体等载体上，就形成了企业视觉识别体系。
金沙矿业已确定的视觉识别基本要素为：
企业全称：云南金沙矿业股份有限公司
企业简称：金沙矿业
企业标识：云铜牛角标识图案下加企业简称的汉语拼音及英文拼写：JinShaMining
公司视觉识别体系的其他基本要素有待下一步提炼规范。
当前，对已形成标准的企业名称和企业标识，全司在实际应用中必须统一、规范：除具有独立法人资格的子公司外，今后各单位在各个场合使用的企业名称前必须统一冠以“金沙”二字；具有独立法人资格的子公司在金沙和本企业内部场合使用企业名称时，一律加“金沙”二字在前。
今后，公司及所属子公司、分公司都统一使用公司确定的企业标识，不得再使用其他图案标识或对统一标识再进行改动。公司将逐步推进对全司办公用品、服装服饰、陈列展示、赠送礼品、印刷出版物、广告宣传等的规范整合。
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